協(xié)助勞動者申請工傷鑒定、爭取工傷待遇

發(fā)布日期：2011-06-01 作者：張峰律師

本次《工傷保險條例》的修訂在維護勞動者權益方面做出了一些新的規(guī)定，擴大了工傷賠償數額，但是仍為小修小補，對于實踐中勞工傷受害人，爭取工傷待遇，仍然困難重重，舉步為艱。
1、工傷索賠程序的繁瑣?？梢哉f工傷索賠程序是現存中國法律中最不合理的制度。極其繁瑣，而最為弱勢，最需要幫助的工傷受害人，面對如此繁瑣的索賠程序，無所是從，周期短則半年，長則數年。

    2、用人單位逃避工傷責任，新的《工傷保險條例》沒有對用人單位逃避工傷責任的制約措施。在我們所代理的案子中，絕大部分是用人單位在惡意逃避工傷責任，比如不購買工傷保險，不簽訂勞動合同，不配合做工傷或職業(yè)病鑒定，

    3、實踐中不認可勞動關系，不認可工傷是此類案件的主要案情，這往往涉及勞動仲裁或者行政訴訟等復雜程序。這需要專業(yè)的工傷律師來研究案情，設計訴訟思路，最大化的來維護工傷受害人的合法權益。
       我們的每一個工傷律師均為多年代理工傷案件的專業(yè)律師，有著豐富工傷案件的代理經驗，熟悉用人單位可能采取的逃避工傷責任的種種做法，專業(yè)的幫助工傷受害人同用人單位進行周旋和較量，維護工傷受害人的最大合法權益。避免因為不熟悉相關法律法規(guī)和繁瑣的程序知識，而應對不當，遭受不應該的損失。

      比如通州一個工友，在工傷認定程序中，認為有工友作證，單位不可能否認，這就可以確定勞動關系，結果勞動局以無法證明勞動關系的理由，駁回了該工傷認定申請，后又進行復議，結果還是維持。1年下來，耗費了大量的精力和物力，不僅沒有得到工傷待遇，連最初部的工傷認定程序都沒有結果。其原因就是工傷認定程序沒有很好的把握案情，收集必備的證據。

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